Jeszcze w grudniu, podsumowując trendy na rynku zatrudnienia, jakie panowały w 2023 roku, pisaliśmy o rekordowo niskim bezrobociu. Najnowsze dane są jednak mniej optymistyczne, gdyż pokazują one nieznaczny wzrost bezrobocia…
Read more
Jak się okazuje, na szczycie znalazło się kilka słów, a mianowicie: inflacja, chat GTP, wellbeing oraz… quiet quitting.Inflacja znalazła się najwyżej w zestawieniu, co nierozerwalnie związane jest z sytuacją gospodarczą,…
Read more
30 marca 2023 roku Parlament Europejski przyjął dyrektywę w sprawie równości płac i przejrzystości wynagrodzeń, której głównym celem jest zmniejszenie luki płacowej między kobietami a mężczyznami, a także promowanie uczciwego…
Read more
Dzisiaj przedstawimy zalety jakie płyną z podjęcia pracy za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Podejmując zatrudnienie w Holandii, przede wszystkim: Masz szansę na podreperowanie budżetu i odłożenie w krótkim czasie większej sumy…
Read more
To pytanie często zadaje sobie często wielu pracowników. Nie ma na nie natomiast jednej dobrej odpowiedzi. Temat tak zwanego job hoppingu jest jednym z częściej poruszanych dyskusji w świecie HR.…
Read more
𝐃𝐳𝐢𝐬́ 𝐩𝐨𝐫𝐮𝐬𝐳𝐚𝐦𝐲 𝐭𝐞𝐦𝐚𝐭 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐜𝐡𝐨𝐝𝐳𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐳 𝐫𝐞𝐤𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫𝐞𝐦 𝐧𝐚 „𝐭𝐲”. Czy warto, czy to przystoi? W jaki sposób powinniśmy się zwracać do osoby rekrutującej? Niezaprzeczalnie podstawową, najbezpieczniejszą i najbardziej pożądaną formą jest…
Read more
𝐂𝐳𝐲 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐨 𝐧𝐚𝐣𝐧𝐨𝐰𝐬𝐳𝐲 𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝, 𝐤𝐭𝐨́𝐫𝐲 𝐦𝐚 𝐬𝐳𝐚𝐧𝐬𝐞̨ 𝐜𝐚ł𝐤𝐨𝐰𝐢𝐜𝐢𝐞 𝐳𝐝𝐨𝐦𝐢𝐧𝐨𝐰𝐚𝐜́ 𝐫𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲? Coraz głośniej i śmielej rozbrzmiewają stwierdzenia, że rynek pracy zmierza w kierunku pracy zleceniowej, czyli freelancingu. Niektórzy twierdzą,…
Read more
Feedback, czyli informacja zwrotna, jest nieodłącznym elementem naszego życia i otrzymujemy go często nie zdając sobie nawet z tego sprawy i nie nazywając tego po imieniu. Niemniej, jest on niezwykle…
Read more
Jak się okazuje, dzisiaj mało kto praktykuje ten zwyczaj! Większa część kandydatów nie załącza już tego dokumentu do swojej aplikacji. Coraz większa ilość kandydatów nie dodaje także zdjęcia w swoim…
Read more
𝐂𝐨𝐫𝐚𝐳 𝐰𝐢𝐞̨𝐤𝐬𝐳𝐚 𝐢𝐥𝐨𝐬́𝐜́ 𝐟𝐢𝐫𝐦 𝐰𝐲𝐦𝐚𝐠𝐚 𝐨𝐝 𝐟𝐢𝐫𝐦 𝐜𝐚ł𝐤𝐨𝐰𝐢𝐭𝐞𝐠𝐨 𝐩𝐨𝐰𝐫𝐨𝐭𝐮 𝐝𝐨 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐬𝐭𝐚𝐜𝐣𝐨𝐧𝐚𝐫𝐧𝐞𝐣, 𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐚 𝐳𝐝𝐚𝐥𝐧𝐚 𝐢 𝐡𝐲𝐛𝐫𝐲𝐝𝐨𝐰𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐣𝐚̨ 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐩𝐨𝐳̇𝐚̨𝐝𝐚𝐧𝐲𝐦 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐞𝐦. Jak się okazuje, spora część pracodawców kusi swoich pracowników…
Read more
