Firma TITAN International Vision Sp. z o.o. jest firmą działającą w różnych branżach, a jedną z głównych jest działanie jako agencj pracy tymczasowej na rynku międzynarodowym. Naszym celem jest wspieranie firm w brakach kadrowych, innymi słowy – potrzebujesz pracowników w swojej firmie? Od
tego jesteśmy właśnie MY!
Uzupełniamy braki kadrowe dla firm małych, średnich a przede wszystkim dużym, rekrutujemy na każde możliwe stanowisko, począwszy od stanowisk niższego szczebla, przez stanowiska średniego kończąc na stanowiskach wysokiego szczebla a nazywamy ten proces „HEADHUNTING”
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu naszego personelu rekrutujemy nie tylko pracowników na rynku POLSKIM, jesteśmy w stanie zapewnić również pracowników z ponad 30 krajów Państwa AZJI, AFRYKI czy EUROPY zapewniając tym samym naszym klientom najwyższym poziomie obsługi
Nasz zespół składa się z personelu o wieloletnim doświadczeniu, a sama firma jest podzielona na kilka oddziałów do których należą rekruterzy, prawnicy, tłumacze, handlowcy, specjaliści od marketingu i promocji oraz kadra zarządzająca, dzięki czemu doprowadziło to nasze procesy rekrutacyjne do perfekcji, a ostatnio wdrażamy do naszych procesów AI czyli sztuczną inteligencję.
Dział zarządzania i adminsitracji
Dział planowania
Dział sprzedaży
Dział rekrutacji i HEADHUNTING'u
Dział koordynacji
Dział IT
Dział marketingu
Dział zarządzania zasobami międzynarodowymi
Dzięki zrekrutowaniu, już ponad 12.000 pracowników z pełną świadomością doradzamy naszym klientom posiadając wyspecjalizowane techniki doboru kandydatów korzystając przy tym z najnowszych rozwiązań.
Rekrutujemy głównie na rynku Polskim, ale również specjalizujemy się w pozyskiwaniu pracowników z ponad 30 krajów, takich jak:
Rekrutujemy głównie na rynku Polskim, ale również specjalizujemy się w pozyskiwaniu pracowników z ponad 30 krajów, takich jak:
- Arabia Saudyjska
- Katar
- Bahrajn
- Bangladesz
- Indie
- Nepal
- Pakistan
- Filipiny
- Indonezja
- Malezja
- Sri Lanka
- Nigeria
- Etiopia
- Ghana
- Tunezja
- Kamerun
- Ukraina
- Zjednoczone Emiraty Arabskie
- Azerbejdżan
- Wietnam
- Afryka Południowa
- Namibia
- Zambia
- Angola
- Mozambik
- Tanzania
- Kenia
- Senegal
- Uzbekistan
- Kazachstan
- Turkmenistan
- Kirgistan
- Białoruś
- Turcja
- Gruzja
- Maroko
- Polska
NASI PRACOWNICY
W zależności od potrzeb naszych klientów, nasi kandydaci na
stanowiska posiadają różne cechy, nie mniej jednak łączą ich
wszystkich kilka bardzo ważnych cech, a są nimi: Mobilność,
wysoki poziom motywacji, odpowiedzialni, elastyczni, uczciwi a
przede wszystkim pozytywni.
Do każdej rekrutacji podchodzimy indywidualne a względem
specjalistów coraz częściej wykorzystujemy system AI w całym
procesie doboru kandydatów tak, aby nasi kandydaci na
konkretne stanowiska, byli jak najlepiej dopasowani
Jak i do rekrutacji tak i do każdego kandydata podchodzimy indywidualnie, wiemy że ludzie są różni, każdy jest inny, aby odpowiednio dopasować kandydata na dane stanowisko, musimy przede wszystkim zweryfikować dokumenty!
- A przede wszystkim sprawdzane są:
autentyczność dokumentów
potwierdzających kwalifikacje kandydata, - przed pojawieniem się w kandydata u klienta,
każdy kandydat jest sprawdzany pod kątem
teoretycznym i praktycznym względem
swoich kwalifikacji przez doświadczony
personel odpowiednio do rodzaju stanowiska
i wymagania z nim związane - od kandydatów wymagamy przedłożenia
zaświadczenia o niekaralności
RODZAJE USŁUG
Agencja pracy tymczasowej (APT) – kiedyś można było nazwać taką usługę, usługą “leasingową” lub “outsourcingową”.
APT – jest to usługa zwana inaczej „wynajem personelu”, polega na oddelegowania pracownika z naszej firmy do Państwa firmy na podstawie warunków zawartych w umowie do świadczenia konkretnie określonej pracy. Jest to rozwiązanie, które zapewnia wiele korzyści dla biznesu, na przykład:
- Optymalizacja kosztów związanych z rekrutacją i zatrudnieniem
pracowników – w skrócie, nasza firma kompleksowo zajmuje się
obsługą projektów, marketing rekrutacyjny, weryfikacja kandydatów
pod kątem ich dopasowania na stanowiska pracy, całość spraw
administracyjnokadrowych zatrudnienia pracownika - Możliwość pozyskania szybko, dużego zasobu pracowników – dzięki
naszemu wieloletniemu doświadczeniu, wiedzy, oraz całego zaplecza
pracowników u nas w firmie, jesteśmy w stanie w bardzo krótkim czasie
zapewnić wymaganą ilość pracowników Państwa firmie. Jest to na
pewno gwarancja utrzymania ciągłości procesów w sytuacji nagłego
wzrostu na przykład ilości zamówień. - Uelastycznienie struktury zatrudnienia – wiele firm decyduje się na
takie rozwiązanie zatrudnienia pracowników ze względu na sezonowość
produkcji czy też niestabilność zamówień. - Uwolnienie własnych zasobów – nasza Firma zajmuje się nie tylko
rekrutacją i zatrudnieniem pracownika, ale także zajmuje się
naliczaniem i wypłacaniem niezbędnych składek na ubezpieczenia
społeczne a w przypadku zatrudnienia cudzoziemców dbamy
dodatkowo o całą dokumentację związaną wymaganymi kwalifikacjami
pracownika, z legalnością pracy oraz z legalnością pobytu.
OneTime Recruitment – Jednorazowa rekrutacja
Jest to usługa polegająca na przekazaniu naszej Firmie, informacji potrzebnych do wyszukania
odpowiedniego dla Państwa Firmy, pracownika zgodnie z warunkami zawartymi w umowie.
Następnie po naszej stronie jest zapewnienie całości procesu rekrutacyjnego pracownika dla
Państwa Firmy, szukamy go wedle określonych wytycznych, a taki pracownik przechodzi u nas
rozmowę kwalifikacyjną oraz proces weryfikacyjny. Jeśli spełnia on wymagania jak i nasze, jak i
Państwa Firmy, zostaje wysłany do pracy, na danym stanowisku. Dzięki doświadczeniu, wiedzy,
wykwalifikowanemu personelu składającego się ze specjalistów w tej dziedzinie, jesteśmy w
stanie zagwarantować Państwu odpowiedni dobór pracowników aby obsadzić każde
stanowisko pracy.
Headhunting
Usługa headhuntingu polega na tym, że w zleconą przez Państwa rekrutację na konkretne
stanowisko angażujemy naszego rekrutera. Po dokładnym omówieniu Państwa potrzeb
i wymagań względem nowego pracownika, nasz rekruter zacznie przede wszystkim od działań
polegających na rozeznaniu swojej sieci kontaktów i poleceń. Nasi rekruterzy posiadają
wypracowane na przestrzeni lat relacje z profesjonalistami działającymi w różnorodnych
branżach, nawiązane podczas pracy w rekrutacji, dzięki setkom przeprowadzonych rozmów
z kandydatami. Relacje te oparte są na zaufaniu, umożliwiają uzyskanie kontaktów
do profesjonalistów, którzy są tzw. pasywnymi kandydatami na rynku pracy, czyli nie poszukują
aktywnie nowych możliwości zawodowych. Takich kandydatów ciężko pozyskać do swojej
firmy np. za pomocą ogłoszeń. Inną metodą, którą wykorzystujemy w przypadku usługi
headhuntingu, są nasze bazy kandydatów. Są to bazy, które codziennie poszerzamy
i rozbudowujemy, dodając sukcesywnie nowe osoby, które potem możemy wyszukać w naszej
bazie pod konkretną zleconą nam rekrutację. Posiadając takie dane jak numer telefonu
czy adres mailowy, jesteśmy w stanie bezpośrednio skontaktować wybranego kandydata
i przedstawić mu ofertę pracy, zachęcając do udziału w rekrutacji.
