𝐇𝐑-𝐨𝐰𝐞 𝐬ł𝐨𝐰𝐚 𝐫𝐨𝐤𝐮… 𝐂𝐨 𝐰 𝟐𝟎𝟐𝟑 𝐳𝐧𝐚𝐥𝐚𝐳ł𝐨 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐧𝐚 𝐬𝐳𝐜𝐳𝐲𝐜𝐢𝐞 𝐥𝐢𝐬𝐭𝐲

Jak się okazuje, na szczycie znalazło się kilka słów, a mianowicie: inflacja, chat GTP, wellbeing oraz… quiet quitting.
Inflacja znalazła się najwyżej w zestawieniu, co nierozerwalnie związane jest z sytuacją gospodarczą, podwyżkami we wszystkich sferach gospodarki, w tym z podwyżkami pensji pracowników i pensji minimalnej krajowej.

Nie dziwi również pojawienie się wysoko na liście chata GTP, który, mimo niedawnego debiutu, już przyczynił się do swego rodzaju rewolucji w wielu branżach, a także zapoczątkował dyskusje i obawy pracowników związane z przyszłością pracy.

Na stałe w słownik HR-owy wpisało się już słowo wellbeing, czyli dobrostan. Za tym sformułowaniem rozumiemy kompleksowe podejście do dobrego samopoczucia w pracy, które obejmuje m.in. elastyczne godziny pracy, wsparcie psychologiczne, możliwość rozwoju na różnych płaszczyznach, przestrzeń na relaks, dostęp do rozwiązań profilaktyki zdrowotnej w pracy, oraz poza nią.

Quiet quitting to słowo, o którym pisaliśmy w jednym z poprzednich naszych postów, więc skrótowo tylko przypomnimy, że polega ono na wyrzeczeniu się ambicji wykraczających poza angażowanie się w jedynie podstawowe obowiązki w pracy.

Jesteście ciekawi, co znajdziemy w tym zestawieniu za rok? Macie jakieś swoje typy?